Sostenibilidad Click Clack Hoteles

Son 17 objetivos de desarrollo sostenible que son: fin de la pobreza, hambre cero, salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, industria innovación e infraestructura, reducción de las desigualdades, ciudades y comunidades sostenibles, producción y consumo responsables, acción por el clima, vida submarina, vía de ecosistemas terrestres, paz justicia e instituciones sólidas, alianzas para lograr los objetivos. De esta manera hemos enfocado nuestros esfuerzos a abordar los objetivos que nos atañen en nuestra actividad, así nuestros procesos los hacemos más sostenibles basados en el modelo de economía circular, buscando productos que podamos reutilizar, reciclar y reducir nuestro impacto.

Se prioriza tener proveedores de microempresas colombianas y productos nacionales, ojalá empresas BIC En habitaciones: En temas medioambientales, eliminamos el plástico de un sólo uso reduciendo los desechos de 624K a 1K al año, desarrollamos amenities 100% naturales para evitar la contaminación del agua y generar cuidado de piel de los huéspedes. En temas de alimentación ofrecemos un minibar incluido en la tarifa con alimentos nutritivos, sostenibles y pensado para aportar dependiendo de la hora del día en que se necesite y aportes nutricionales para el cerebro. Proyectos: Desarrollamos una experiencia gastronómica multi sensorial con una propuesta de alimentación eficiente, sostenible y ecológica. Se compró una impresora 3D para desarrollar artículos de decoración de los hoteles utilizando filamentos PLA el cuál es biodegradable y así evitar utilizar plástico.

Creamos en los hoteles “Meatless Monday” para educar al personal en hábitos saludables de alimentación y reducir el impacto ambiental. Implementamos una actividad trimestral llamada cocinar para ayudar, con esta iniciativa los colaboradores donan alimentos y preparan el almuerzo en el hotel para repartir a personas vulnerables. No pagamos el salario mínimo a ningún colaborador (realizamos un aumento nuevamente desde el mes de Septiembre por facilitar a las colaboradores afectados por la inflación) Los empleados tenemos un día de descanso adicional al mes para tener tiempo de calidad con nuestras familias Creamos un proyecto llamado Bangsequence donde impactamos a los empleados cada 15 días con alguna de nuestras 7 verticales para que vivan la marca: Sueño, meditación, psicología positiva, comunidad positiva, ambiente saludable, ejercicio y alimentación. Entregamos termos a los empleados interesados en participar, para que no boten el aceite usado por el lavaplatos y lo depositen en el termo, lo traigan al hotel y ganen premios. Nosotros nos encargamos de gestionar una disposición final adecuada. Desarrollo de uniformes para el personal 100% sostenibles con algodón recuperado y PET reciclado, fibras naturales, ecológicas, hechos en colombia, industria nacional que se pueden compostar después de su último uso.

Vamos a activar una APP que promueve la salud física y mental. Va a tener un seguro de vida, terapia gratis con psicólogo, nutricionista y telemedicina y a medida que hacen ejercicio y atienden a estas citas, van a acumular monedas para donar a diferentes fundaciones. Desde enero de 2023 vamos a cubrir la huella de carbono resultado de nuestra actividad y alojamiento de nuestros huéspedes en un 100%